問題不在您不夠用心，而是這些工具都不是為您的制度打造的。
我們從了解制度與營運開始，做一套真正懂您的系統。
根據制度來規劃獎金系統，產出獎金明細與結算報表，核對上有憑有據。開發前先審核制度，找出可能「發爆」的設計，提前設定「K值」預防問題發生。
開案前深入各部門訪談，了解各部門的個別需求與當前作業瓶頸，統整所有狀況後，我們會說明取捨、提供優化建議，和您一起討論制定方案。
傳直銷的商業策略不只是獎金制度，還包含購買模式、銷售模式、競賽獎勵等，套版系統難以配合。我們依企業策略量身開發，日後也能調整修改。
ERP 通常擅長訂單、庫存與財務，但傳直銷事宜，往往得另外處理。我們把組織、獎金、商城與進銷存整合在系統內，也可與您使用中的 ERP 串接。
帶著您的制度與需求來聊聊，我們先評估怎麼做最適合，再談功能與報價。
免費諮詢系統評估依實際營運制度配置功能，減少人工核算與跨系統作業。
以下為系統實際操作畫面。會員透過手機或 LINE 就能購物、分享推薦連結與 QR Code，並隨時查詢個人獎金、訂單與組織業績。
系統發生重要事件時，自動透過 LINE 推播給公司或會員，不用登入後台也能第一時間掌握。
標準方案適合制度單純、想快速上線的企業；制度較複雜或有特殊需求，可選擇客製開發方案。
維護費 2,000 元／月・1 週內上線
商城前台
後台管理系統
金物流與進銷存
獎金制度
維護費 3,000 元／月・2 週內上線
商城前台
後台管理系統
金物流與進銷存
獎金制度
維護費 4,000 元／月・3 週內上線
商城前台
後台管理系統
金物流與進銷存
獎金制度
依制度與功能範圍評估報價
我們期待聆聽您的需求並提供支援。請不要猶豫，與我們聯繫。無論您需要技術支援、產品咨詢還是服務詢問，我們的團隊隨時準備回答您的所有問題。讓我們一起為您的業務增添價值，創造更多機會。